인력개발학 박사, 강사, 코치, HRD 분야 연구자이다.
기계공학, MBA, HRD 그리고 영어/한국어 교육 등 공학, 경영학, 사회과학, 인문학분야까지 전문성을 넓히고 있으며 매년 수백 권의 책을 탐독하는 열혈 독서가이다. HRD로 박사학위를 취득했다. 국가 연구 프로젝트를 통해 군사용, 민수용 항공기엔진을 연구 개발하는 삼성의 한 연구소에서 15년간 연구기획과 프로젝트 관리의 업무를 수행하였고 Black Belt로 활동한 경험이 있다. 국가과학기술인력개발원&(KIRD)에서 과학기술인의 연구 역량의 향상을 위한 연구를 15년 이상 하고 있다. 주요 관심 영역과 강의분야는 연구윤리, 비대면 학습의 교수법, 코칭, 경력개발, 생애설계, 프로젝트 매니지먼트 방법론이다. 또한, 과학기술인의 일과 삶의 균형을 누리는 것을 돕기 위해 이들을 위한 코칭을 적용한 마음챙김에 대해 연구하고 있다. 최근에는 ChatGPT와 생성형 인공지능(Gen-AI)도구를 활용한 논문 작성과 글쓰기 방법에 대한 연구와 강의를 하고 있다. 주요 자격은 PMP, KPC, Birkman 레벨2(시그니처), 한국어교원 2급 등이 있다. 번역서로는 ‘그룹코칭과 팀코칭(2013)’이 있으며 저서와 논문으로는 ‘사례를 통해 배우고 실천하는 연구윤리(2019);’, ‘(한영대역)연구윤리 딜레마 탈출하기(2020)’, ‘리더는 언제나 과정을 즐긴다(2022)’, ‘연구윤리 사례기반 학습 진행 가이드(2023)’, ‘마음챙김 효과를 적용한 코칭 프로그램 개발에 관한 탐색적 연구(2019)’, ‘딜레마 토론식 연구윤리 교육의 효과 연구(2020)’, ‘조건부가치측정법(CVM)을 이용한 정부지원 연구윤리교육사업의 경제적 가치 추정 연구(2023)’ 등이 있다.