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품목정보
| 발행일 | 2024년 08월 30일 |
|---|---|
| 쪽수, 무게, 크기 | 348쪽 | 478g | 145*210*23mm |
| ISBN13 | 9788925574646 |
| ISBN10 | 8925574640 |
매일 생각만 하는 일을 진짜로 해내고 싶다면
: 재능을 뛰어넘는 리마커블의 힘
가이 가와사키,매디선 누이스머 저 / 정지현 역
|
알에이치코리아(RHK)
|
2024년 08월 30일
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저자 소개 (3명)
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이 책에서 리마커블함은 변화를 가져와 세상을 더 좋은 곳으로 만든다는 뜻이다. 그렇다고 해서 올리비아 줄리아나나 제인 구달, 스티브 잡스와 경쟁할 필요는 없다. 물론 그게 당신의 목표라면 말리지 않겠지만. 한 사람의 인생(자신의 인생일 수도 있다), 하나의 조직, 하나의 서식지 또는 하나의 교실을 더 좋게 만드는 것만으로 충분히 리마커블해질 수 있다.
--- p.23, 「프롤로그」 중에서
성장은 비약적으로 일어나거나, 기적적인 깨달음의 순간에 일어나지도 않는다. 아기가 걸음마를 떼듯 서서히 일어날 확률이 훨씬 높다.
--- p.50, 「1장 성장 마인드셋을 가져라」 중에서
살다 보면 가끔 나쁜 일이 생긴다는 것은 부정할 수 없는 사실이다. 불편함은 일시적이라는 것을 기억하라. 지금 할 수 있는 일을 하라. 시련은 성장의 기회와 함께 온다는 사실을 잊지 말자. 리마커블한 사람은 시련을 두 팔 벌려 환영한다.
--- p.71, 「2장 취약성을 받아들여라」 중에서
열정을 스무 살 전에는 찾아야 한다는 것이 대다수의 생각이다. 하지만 현실적으로 열정을 찾기까지는 수년이 걸릴 수 있다. 솔직히 ‘찾는다’라는 표현 자체도 잘못되었다. 일단 발견하면 끝인 것처럼 느껴진다. 하지만 열정은 발전시켜 나가는 것이지, 첫눈에 반하는 사랑 같은 경우가 드물다.
--- p.97, 「3장 씨앗을 많이 심어라」 중에서
비슷한 수준의 의지와 회복탄력성을 지닌 사람들을 주변에 두어야 한다. 오랜 시간과 노력을 쏟아부어야 한다. 억지로 그릿을 가지려 애쓰는 것이 아니라 그릿은 평소의 마인드셋이어야 한다. 그릿은 당신의 태도를 좌우하는 직업윤리다.
--- p.123, 「4장 좋은 일을 하라」 중에서
루틴의 목표는 하루를 시작하고 중요한 의사결정을 위해 브레인 파워를 아끼는 것이다. 침대를 박차고 일어나 일기를 쓰고 계속 나아가라. 세상은 당신이 집중하기를 원한다. 무슨 옷을 입을지 결정하는 일에 집중하는 것 말고.
--- p.173, 「5장 유레카를 넘어서라」 중에서
‘거절’을 결론으로 받아들이지 마라. 거절을 이용하자. 거절을 부정적인 맥락의 밖으로 가져가 포기하지 말고 계속 노력하라는 격려의 뜻으로 새롭게 프레이밍하라. 그러면 ‘NO’가 ‘YES’로 바뀔 수 있다.
--- p.210, 「6장 꿈을 팔아라」 중에서
진짜로 해낼 때까지 해낸 척하라. 자신감 넘치고 낙관적인 태도는 성공을 도와준다. 그리고 정말로 성공하면 자신감과 낙관적인 태도가 따라온다. 리마커블한 사람들은 거의 모두 이런 과정을 거쳐서 성장한다.
--- p.232, 「7장 솔선수범하라」 중에서
‘어떻게’라고 물으면 이해와 공감이 커진다. 서로 정반대되는 생각을 지닌 사람들과 대화할 때 언쟁을 피할 수 있다. 이 전략은 더 깊은 연결을 가능하게 할 뿐만 아니라 영향력과 리더십을 효과적으로 발휘할 수 있게 해 준다.
--- p.292, 「8장 도덕적이고 올바른 길을 선택하라」 중에서
스테이시가 전하는 이와 같은 조언은 이 책을 위한 완벽한 결말이다. ‘호기심을 가질 것’은 성장이고 ‘문제를 해결하라’는 그릿이며 ‘좋은 일을 하라’는 품격을 뜻하기 때문이다. 결국 이 세 가지는 세상을 바꾸는 리마커블한 사람이 되는 데 꼭 필요한 것들이다.
--- p.23, 「프롤로그」 중에서
성장은 비약적으로 일어나거나, 기적적인 깨달음의 순간에 일어나지도 않는다. 아기가 걸음마를 떼듯 서서히 일어날 확률이 훨씬 높다.
--- p.50, 「1장 성장 마인드셋을 가져라」 중에서
살다 보면 가끔 나쁜 일이 생긴다는 것은 부정할 수 없는 사실이다. 불편함은 일시적이라는 것을 기억하라. 지금 할 수 있는 일을 하라. 시련은 성장의 기회와 함께 온다는 사실을 잊지 말자. 리마커블한 사람은 시련을 두 팔 벌려 환영한다.
--- p.71, 「2장 취약성을 받아들여라」 중에서
열정을 스무 살 전에는 찾아야 한다는 것이 대다수의 생각이다. 하지만 현실적으로 열정을 찾기까지는 수년이 걸릴 수 있다. 솔직히 ‘찾는다’라는 표현 자체도 잘못되었다. 일단 발견하면 끝인 것처럼 느껴진다. 하지만 열정은 발전시켜 나가는 것이지, 첫눈에 반하는 사랑 같은 경우가 드물다.
--- p.97, 「3장 씨앗을 많이 심어라」 중에서
비슷한 수준의 의지와 회복탄력성을 지닌 사람들을 주변에 두어야 한다. 오랜 시간과 노력을 쏟아부어야 한다. 억지로 그릿을 가지려 애쓰는 것이 아니라 그릿은 평소의 마인드셋이어야 한다. 그릿은 당신의 태도를 좌우하는 직업윤리다.
--- p.123, 「4장 좋은 일을 하라」 중에서
루틴의 목표는 하루를 시작하고 중요한 의사결정을 위해 브레인 파워를 아끼는 것이다. 침대를 박차고 일어나 일기를 쓰고 계속 나아가라. 세상은 당신이 집중하기를 원한다. 무슨 옷을 입을지 결정하는 일에 집중하는 것 말고.
--- p.173, 「5장 유레카를 넘어서라」 중에서
‘거절’을 결론으로 받아들이지 마라. 거절을 이용하자. 거절을 부정적인 맥락의 밖으로 가져가 포기하지 말고 계속 노력하라는 격려의 뜻으로 새롭게 프레이밍하라. 그러면 ‘NO’가 ‘YES’로 바뀔 수 있다.
--- p.210, 「6장 꿈을 팔아라」 중에서
진짜로 해낼 때까지 해낸 척하라. 자신감 넘치고 낙관적인 태도는 성공을 도와준다. 그리고 정말로 성공하면 자신감과 낙관적인 태도가 따라온다. 리마커블한 사람들은 거의 모두 이런 과정을 거쳐서 성장한다.
--- p.232, 「7장 솔선수범하라」 중에서
‘어떻게’라고 물으면 이해와 공감이 커진다. 서로 정반대되는 생각을 지닌 사람들과 대화할 때 언쟁을 피할 수 있다. 이 전략은 더 깊은 연결을 가능하게 할 뿐만 아니라 영향력과 리더십을 효과적으로 발휘할 수 있게 해 준다.
--- p.292, 「8장 도덕적이고 올바른 길을 선택하라」 중에서
스테이시가 전하는 이와 같은 조언은 이 책을 위한 완벽한 결말이다. ‘호기심을 가질 것’은 성장이고 ‘문제를 해결하라’는 그릿이며 ‘좋은 일을 하라’는 품격을 뜻하기 때문이다. 결국 이 세 가지는 세상을 바꾸는 리마커블한 사람이 되는 데 꼭 필요한 것들이다.
--- p.312,「9장 고개를 돌려 전속력으로 나아가라」 중에서
출판사 리뷰 출판사 리뷰 보이기/감추기
추천평 추천평 보이기/감추기
개인의 삶을 개선할 뿐만 아니라 주변에 긍정적인 영향을 전파하게 만드는 책.
- 제인 구달
일과 삶에서의 성장을 구축하고 최적화하고 지속하는 명확한 로드맵을 제공한다. 이 책이 있었다면 그간의 수많은 실수를 피할 수 있었을 텐데.
- 로버트 치알디니 (『설득의 심리학』 저자 )
강력한 콜 투 액션 메시지를 담았다. 잠재력을 받아들여 놀라운 성장을 이루고 세상에 흔적을 남길 준비가 된 사람들을 위한 책이다.
- 캐롤 드웩 (『마인드셋』저자 )
진정한 리더십이란 무엇인지 보여 주는 책. 리마커블한 사람들의 이야기를 바탕으로 독자들이 성공을 가로막는 수많은 장애물을 다루고 각자의 비전에 맞게 행동 플랜을 설계할 수 있도록 안내한다.
- 줄리아 캐머런 (『아티스트 웨이』저자 )
다른 사람들이 최선을 다하도록 돕는 데 가이처럼 열정적인 이를 본 적이 없다. 이 책은 그 열정의 표현이며, 자신과 세상을 더 좋게 만들고자 하는 이들에게 추천한다.
- 앤절라 더크워스 (『그릿』 저자 )
시대를 앞서는 방법을 이보다 더 효과적으로 제시할 수 있는 사람은 없을 것이다.
- 톰 피터스 (『톰 피터스 탁월한 기업의 조건』저자 )
잠재력을 깨워 성취할 준비가 된 자라면 읽어야 할 행동 촉구서.
- 〈포브스〉
관계를 형성하고, 동기를 유지하게 하는 심플하고 구체적인 조언들로 가득 찼다. 이 책은 Z세대 독자를 포함하여 커리어를 시작하는 사람들에게 특히 가치 있을 것이다.
- 〈퍼블리셔스 위클리〉
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