한양대학교에서 교육공학을 전공하고 동 대학교 경영대학원에서 인사조직을 전공하였다. 1991년 현대자동차서비스에 입사해서 현대그룹 인재개발원으로 배속되었다. 그룹의 임직원을 위한 교육기획 업무를 시작으로 약 25년을 직장인들의 자기계발을 위한 교육 분야에 종사한 기업교육전문가이다.
특히, 1990년대 중반 국내 최대의 연수시설을 건립하는 책임자로서의 경험을 쌓고, 2000년 초반에는 우리나라 E-learning을 여는 1세대 주자로 초창기 이러닝 시장을 발전시키는데 공헌했다. 온-오프의 교육플랫폼을 구축한 경험을 바탕으로 2005년 당시 43세의 나이로 현대그룹 임원에 발탁되었다. 유비쿼터스 형태의 교육시스템으로 한국제약협회와 협력하여 영업인증교육을 국내 최초로 만드는 등 교육콘텐츠를 어디서나 배우고 확산하는 데에 선구적인 역할을 해왔다.
2008년에는 현대를 그만두고 액션러닝 코칭과 성과 컨설팅을 수행했다. 풍부한 경험을 토대로 한국표준협회에서 스마트러닝센터를 만들어 3년간 ‘워크런’이라는 플랫폼을 구축해서 역량진단부터 현장코칭에 이르기까지, 새로운 시스템을 설계하고 지도했다. 그후 (주)휴넷에서 스마트러닝연구소장을 하며 기업교육의 트렌드를 선도하는 역할을 했다. 현재는 숙명여자대학교에서 HRD를 전공하는 학생들을 가르치면서 기업과 대학에 강의와 성과코칭, 컨설팅을 수행하고 있다.