연애와 마찬가지로, 회사도 자신들에게 관심을 보여주는 지원자들에게 감동받는다. 상대방의 필요와 욕구를 이해하고 그들이 원하는 것을 내밀어야만 취업 세일즈는 성공한다. 일단 가능한 한 많이 정보를 모으고 그 정보를 나의 강점과 이어보자. 회사와 직무에 대한 이해를 바탕으로 나만의 경쟁력은 무엇인지, 그곳에서 어떤 일을 할 것인지, 그 결과 회사에 얼마나 도움이 될지를 이야기할 때 지원자의 서류에는 설득력이 생긴다. 좋은 내용이 있다면 분명 회사는 반응한다. 회사에 대한 관심은 성의 없는 증명사진도 다시 보게 하고, 몇십 번 떨어졌던 사람도 취업에 성공하도록 만든다.
“당시에는 이력서를 처음 써봐서 ‘얼짱 각도’로 찍은 사진을 이력서에 붙였을 정도였습니다. 그러나 꼭 가고 싶은 회사였던 만큼 무엇이 가장 중요할까를 찾아보다가 그 회사에서 지금 마케팅을 어떻게 하고 있는지를 먼저 살펴봐야겠다는 생각이 들었어요. 그 회사의 광고를 모두 사진으로 찍어서 분석한 내용과 앞으로 나아가야 할 방향 5가지를 A4용지 15장 분량으로 만들어 이력서 서류에 붙였습니다. 그랬더니 회사에서 꼭 만나보고 싶다면서 연락이 왔습니다. 사진만 좀 제대로 찍어서 다시 보내달라고 하면서요. 사실 분석 내용이 얼마나 특별했겠어요. 실력보다는 그 정성에 좋은 점수를 주신 것 같습니다.”
자신과 회사를 제대로 파악하면, 자신만의 강점과 상대방에게 필요한 부분이 두루 보인다. 결국 이 과정을 통해야만 자신이 인재라는 것을 증명할 수 있다. 그런데도 많은 이들이 이 과정을 생략한다. 아니, 하긴 한다. 지원하는 회사의 홈페이지를 훑어보고, 그 회사에 취업한 선배나 먼저 취업에 성공한 친구들의 후기를 인터넷에서 검색해 읽어본다. 그것만으로는 충분하지 않다. 물론 지원자들은 변명할 수밖에 없다. “자기소개서를 백 군데는 쓰는데 어떻게 하나하나 다 찾아봐요?”그러나 이렇게 쓴 자기소개서는 다 떨어진다. 면접도 마찬가지다. 한 군데라도 제대로 써야 남는 것이 있다.
---「회사에 대한 관심은 지원자를 다시 보게 한다」중에서

댄스 동아리 회장, 엔터테인먼트 회사의 마케팅팀에 지원하다!
한 엔터테인먼트 회사에 지원할 예정이라며 이미 잘 쓴 서류를 들고 온 친구가 있었다. 학점도 좋고, 경험도 다양한 편이라 그의 이력서는 특별히 흠 잡을 데가 없지만, 완벽하다고 하기엔 뭔가 아쉬웠다. 그 친구의 이력서를 잘 살펴보니 필자의 시선을 확 잡아 끄는 부분이 있었다. 바로 ‘대학 연합 댄스 동아리 회장’이라는 한 문장이었다.(…)
“지금 말한 내용들이 면접에 가서 이야기하기 딱 좋은 소재인데요? 이력서에도 ‘댄스 동아리 회장’이라고 한 줄만 적어놓지 말고, 지금 말한 내용을 정리해서 쓰시면 좋을 듯합니다. 예를 들어 연간 1회 공연, 유료 관객 500명 동원, 페이스북 등 온라인 채널을 활용한 마케팅 실행 등으로 나눠서 구체적으로 작성해보세요. 지금 지
원하는 회사가 엔터테인먼트 회사인 만큼 지원자에게는 본인이 직접 공연을 기획하고 실행하고 운영까지 해본 경험은 큰 장점이 됩니다. 그 경험을 잘 이어서 이야기하세요.”
동아리 회장은 너무나 많다. 그냥 ‘댄스 동아리 회장’이라고만 쓰면 보는 사람의 시선을 잡아챌 수 없다. 성공 확률을 올리려면 동아리 회장으로서 어떤 역할을 했는지, 무엇을 알게 되었는지, 어떤 성과를 냈는지를 자세히 기술해주어야 한다.

〈상담 전 이력서〉 특기사항
대학 연합 댄스 동아리 회장

〈상담 후 이력서〉 특기사항
대학 연합 댄스 동아리 회장
· 매년 1회 공연
· 유료 관객 500명 동원
· 페이스북 등 온라인 채널을 활용한 마케팅
· 영상 편집 및 업로드(조회 수 2,000건 달성)
---「실전 Tip 어떤 경험이든 직무에 연결시킬 수 있다」중에서

이력서는 1장, 길어도 2장 이내로 작성해야 한다는 점을 꼭 기억하자. 경력이 10년 이상인 구직자라 하더라도 이력서는 1장 안에 끝내는 편이 좋다. 특히 학교 정보와 수강 교과목을 길게 쓰면 더 중요한 정보까지 눈길이 닿지 않으므로 조심하자.
이 이력서에서 가장 아쉬운 부분은 형식적인 측면이다. 이력서의 용도는 읽는 것이 아니라 보는 것인 만큼, 인사담당자들이 한눈에 알아볼 수 있도록 깔끔하게 구성하는 작업이 필요하다. 현재의 이력서는 글 정렬, 줄 간격, 글머리표의 시작점 등이 모두 제각각이다. 내용이 눈에 들어오질 않아 결과적으로 매우 산만해 보인다. 예를 들어, 다른 부분의 글머리표는 원형(?)인데 반해 자격증 부분의 글머리표는 쌍꺽쇠(≫) 모양이다. 또한 날짜 표시 형식도 다르다. 학력사항에서는 2월을 February로 적었지만, 다른 부분에서는 줄임말인 Feb으로 기재했다.
정보를 비효율적으로 구성한 점도 거슬린다. 이 이력서에서는 학력 항목에 서술된 내용은 대외활동에서 풀어주는 것이 적절하다. 교환학생 경험(Global experience)도 따로 분류하기보다 학교 정보 밑에 기재하는 것이 좋다.
무엇보다 이 이력서에는 바로 눈에 띄는 오타만 몇 개나 된다(Uviversity→University, Speciatization→Specialization 등), 이런 문서는 성의 없어 보이기 때문에 인사담당자가 내용을 읽지 않을 가능성이 높다.

<b>흔한 아르바이트, 봉사활동도 회사·직무와 연결지어주는 <br/>‘경험의 오각트리’ 양식 대 공개!!</b><br/><br/>많은 취업 준비생들이 “자신에게는 자기소개서에 쓸 만한 특별한 경험이 없다”고 말한다. 그러나 누구에게나 자신만의 강점이 있고, 강점을 강조할 수 있는 방법도 존재한다. 경험을 제대로 찾고, 활용하지 못할 뿐이다. 이 책은 ‘경험의 오각트리’ 양식과 구체적인 질문을 통해 회사·직무와 관련 있는 경험을 도출하고, 실제로 연결 지을 수 있도록 도와준다.<br/><br/>경험의 오각트리란 경험을 해본 이유, 구체적인 활동 내용, 일을 수행한 방법, 주변으로 받은 피드백과 성과, 경험을 통해 배운 가치 등을 적어봄으로써 경험과 회사·직무와의 연관성을 도출하는 작업이다. 경험을 어떻게 정리해야 할지 막막해하는 이들을 위해 오각트리 구성을 위한 질문도 함께 준비했다. 동아리 회장 경험은 ‘구체적으로 어떤 주제의 행사를 기획했는가?’, ‘리더로서 가장 어려웠던 점은 무엇인가?’, ‘행사를 어떤 방식으로 홍보했는가?’, ‘결과적으로 행사에 몇 명이나 참여했는가?’ 등의 질문을 던져보면 구체화시킬 수 있다. 대학교 4학년이라면, 지금부터 새로운 경험을 하거나 약점을 보완하기엔 늦었다. 자신만의 강점을 찾고, 지금 가진 것에 집중해야 한다!<br/><br/><b>한 눈에 보는 잘 쓴 이력서 Vs. 못 쓴 이력서<br/>합격을 부르는 자기소개서 Before & After</b><br/><br/>『이기는 취업』에서는 실제 취업 준비생들의 사례를 통해 잘 쓴 이력서와 못 쓴 이력서를 비교한다. 못 쓴 이력서의 특징을 확인하면 이력서를 작성할 때의 주의사항을 쉽게 알 수 있다. 또한 상담을 통해 수정한 자기소개서를 제시한다. 예를 들어 ‘식당 아르바이트’ 경험에서 ‘1년간 30명의 단골손님을 만드는 등 유통업계의 브랜드 가치를 높일 수 있다’는 강점을 찾고, ‘유통업계의 단골 메이커로 활약하고 싶다’는 지원동기를 도출해냈다.<br/><br/>이 책은 다른 사람의 잘 쓴 서류 양식을 변형해 쓰는 것이 아니라 나만의 이야기가 있는 이력서, 자기소개서 쓰는 방법을 알려준다. 외국계 회사에 대한 관심이 높은 만큼, 쉽게 접할 수 없는 영어 이력서 사례도 충분히 제시했다.<br/><br/>마지막으로, 면접만 보면 떨려서 떨어진다는 사람들이 있다. 이 책은 마지막 관문인 면접에서 승리하기 위한 태도에 대해서도 알려준다. 특히 ‘맥락을 이해하는 연습’을 강조하며, 실전 질문 200개를 제시한다. 질문에 답해보는 연습을 통해 면접을 미리 준비해보자!

원하는 곳에서 원하는 일을 하기를 바라는 이들이라면 당연히 읽어야 할 책임에 틀림없다. 다양한 실무 경험과 실질적인 사례, 대학(원)생과 함께해온 저자의 경험이 짜임새 있게 녹아 있다. 이 책을 통해 독자들은 본인에게 맞는 ‘업業’을 찾고, 그 일을 하기 위해 상대방을 설득하는 방법을 확실하게 알 수 있을 것이다.
- 외국계 증권사 본부장·C.R.O(Chief Risk Officer) 송현주

다양성의 시대란 말은 교육 현장에서도 적용된다. 같은 전공, 같은 나이, 같은 성별이라도 꿈이 다르고 생각이 다르다. 같은 과목을 들으면서도 배우는 내용이 다르고, 또한 학교 안과 밖에서의 경험이 다르다. 따라서 학생들을 지도할 때에도 각각의 특성에 맞는 맞춤식 조언이 필요하다. 지은이는 현장에서 맞춤식 상담을 하는 전문가로, 본인이 일하고 있는 카이스트 경영대학KAIST MBA School에서 가장 빈번히 초빙하는 전문가다. 지은이는 학생들 개개인에 맞춘 경력개발 지도를 통해 각자 원하는 직장에 안착하도록 돕는 취업 컨설팅 전문가다. 이 책에는 취업 준비생들이 하고 싶은 일을 하기 위해 필요한 요소들이 총망라되어 있어서, 읽고 나면 취업을 어떻게 준비해야 할지 제대로 알 수 있다.
- 카이스트 경영대학 마케팅/취업지원실장 윤미자

책을 읽는 동안 지은이에게 직접 멘토링을 받는 느낌이 들었다. 취업문 앞에서 고민하는 친구들에게 이 책은 백과사전이 아니라 취업의 길로 안내하는 비밀 지도로 느껴지지 않을까 한다.
- JB자산운용 PEF본부장 김신근

이 책에는 저자의 사회 경험과 대학생 지도 경험이 오롯이 녹아들어 있다. 취업을 준비하는 대학생 또는 대학원생들이 참고할 수 있는 취업 정보의 보고寶庫로 활용할 수 있을 것이다. 취업을 다루고 있는 대부분의 도서가 취업 컨설턴트 또는 회사 인사담당자의 관점에서 서술되어 아쉬운 부분이 있었다. 이 책은 두 가지 경험을 모두 갖고 있는 저자의 특별한 경험에서 출발하여, 취업 준비생들이 놓치는 부분과 기업이 원하는 부분의 간극을 깔끔하게 메워준다.
- 이화여자대학교 경력개발센터

수많은 인재들을 대상으로 면접을 진행할 때마다 ‘이렇게 답변하면 좋을 텐데’, ‘이런 태도로 임하면 좋을 텐데’, ‘이 정도는 알고 있으면 좋을 텐데’ 하고 생각할 때가 많다. 그냥 돌려보내기에는 너무도 아쉬운 청년들이 많았다. 그들이 지금이라도 이 책을 접한다면 나를 비롯한 많은 채용담당자들이 오히려 더 고마워할 것이라 확신한다. 지은이가 현장에서 직접 경험하고 습득한 노하우를 집대성했다. 이 바이블만 꼼꼼히 챙긴다면 지원자와 채용자 모두가 만족스러운 결과를 얻을 수 있을 것이다. 그 모습을 상상하니 무척이나 설렌다.
- 딜로이트 안진회계법인 공공서비스그룹 이사 김정열

자기계발서를 읽고 흔히들 ‘다 알고 있는 이야기’라고 말한다. 하지만 이 책을 읽고 자신의 미래를 고민해보는 것과 정리되지 않은 생각들이 머릿속에 떠다니도록 두는 것은 취업 전쟁에 나서는 이들에게 큰 차이점이 될 수 있다. 또한 이 책은 취업 후 사회생활을 할 때도 많은 도움이 될 것이다.
- 전 현대자동차 해외마케팅 담당 고정원

이 책은 취업을 수동형이 아닌 능동형으로 만들어준다. 취업은 선택하는 것이지 ‘간택되는 것’이 아니다. 중요한 선택을 앞두고 방향을 고민하는 사람들에게 꼭 필요한 책이다.
- 수피아에코라이프 대표 유재우

예상 질문을 알고 보는 시험만큼 쉬운 것이 있을까. 반대로 무엇이 나올 줄 몰라 광범위하게 살펴보고 나선 이번엔 운이 없었다고, 이 회사는 나와 안 맞는다고 자신을 위로했던 이들에게 이 책은 ‘입장 바꿔 생각해보면 답이 보인다’는 것을 알려준다. 회사에서도 잘 맞는 인재를 뽑는 것이 늘상 숙제라는 것을 생각해보면, 그 숙제를 풀어줄 사람이 나타나는 것은 얼마나 고마운 일인지 모른다. 나와 얼마나 합이 맞는 회사인지 판단하는 것을 도와주고 나의 능력을 멋지게 보여줄 수 있는 방법을 알려주는 유용한 책이다!
- AT&T 최수진