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지금으로부터 17년 전, 필자가 갓 박사학위를 받고 미국 뉴욕 주의한 대학에 임용되어 학과로부터 처음 배정받은 강좌가 Management 101, 우리말로 경영학 원론(입문)에 해당하는 강좌였다. 학과장은 마치 내가 오기를 기다리고 있었다는듯 이 강좌를 배정하면서, 이 강좌가 경영학과 신입생이 처음으로 만나는 수업이라 그 영향이 향후 4년동안 지속될 수 있는 중요한 강좌이니 잘 준비하라는 부탁도 잊지 않았던 것이 기억난다. 아무튼 그 이후, 한국에 돌아와 현재 재직하고 있는 대학에서도 지금까지 매년 [경영학 입문]을 강의하고 있다.<br/>대부분 전공과목은 두어 번 정도 강의를 하면 그 다음부터는 강의준비가 상당히 수월해진다. 강의 노트도 완성되고, 교과서의 내용도 거의 외울 정도가 되며, 과제나 시험에 대한 계획도 대충 정해지기 때문이다. 그런데 경영학 원론은 그게 잘 되지 않는다. 초등학교에서 고등학교에 이르기까지 우리나라 교육과정에서는 경영학 교육을 거의 시키지 않기 때문에 경영학 원론 수업에 들어온 대부분의 대학 신입생은 백지상태에서 난생 처음으로 경영학을 만나게 된다. 이들에게 기업의 개념과 경영마인드, 심지어는 경영학의 각 분야 개론 수준의 지식을 한 학기 동안 갖추게 할 최적의 방법을 찾기 위해 노력해 왔다.거의 매학기 강의노트를 새롭게 작성해야 하는 부담을 감수하면서 교과서와 참고도서를 바꾸어 보기도 했고, 독서토론, 사업계획서 작성, 케이스 스터디, 동영상 촬영, 그룹 프로젝트, 온라인 퀴즈 등 수행과제와 여러 가지 형태의 평가 방식을 동원해 보기도 했지만, 스스로 만족스러웠던 적은 거의 없었다.<br/>이렇게 여러 해 시행착오를 반복하던 중, 경영 이론과 사례를 역사적 맥락에서 소개하면 학생의 이해도를 높이는 데 도움이 되지 않을까 하는 생각을 하게 되었고, 그것이 이 책을 쓰게 된 계기였다. 예를 들어 식민지 개척에 필연적으로 따를 수밖에 없는 위험부담을 분산하기 위해 주식회사가 등장하게 되었다든지, 2차 세계대전 후 찾아 온 경제의 변화가 경영 분야에서 전략의 개념을 도입하게 된 배경이 되었다든지 등의 내용을 전달하면 주식회사의 본질과 경영전략 개념을 보다 쉽<br/>고 재미있게 이해시킬 수 있지 않을까 생각하게 되었다.

저자 소개 (1명)

저 : 조성준

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고려대학교 정치외교학과를 졸업하였고, 미네소타대학교(University of Minnesota)에서 인사노사 전공으로 석사, 인적자원개발 전공으로 박사학위를 취득하였다. 박사학위 취득 이후, 미국 유티카대학(Utica College) 경영학과 교수를 역임하였고, 현재는 가천대학교 경영대학에서 교수로 재직하면서, 채용과 성과평가, 인적자원개발, 경영사 분야를 중심으로 강의와 연구 활동에 매진하고 있다. 『미국의 인재경영: 제도와 트렌드』, 『경력개발』, 『NCS 시대의 진로지도』, 『경영학으로의 초대』, 『전환기의 HRD, 연구의 흐름을 읽다』 등의 저서를 출간하였고, 경영학... 고려대학교 정치외교학과를 졸업하였고, 미네소타대학교(University of Minnesota)에서 인사노사 전공으로 석사, 인적자원개발 전공으로 박사학위를 취득하였다. 박사학위 취득 이후, 미국 유티카대학(Utica College) 경영학과 교수를 역임하였고, 현재는 가천대학교 경영대학에서 교수로 재직하면서, 채용과 성과평가, 인적자원개발, 경영사 분야를 중심으로 강의와 연구 활동에 매진하고 있다.

『미국의 인재경영: 제도와 트렌드』, 『경력개발』, 『NCS 시대의 진로지도』, 『경영학으로의 초대』, 『전환기의 HRD, 연구의 흐름을 읽다』 등의 저서를 출간하였고, 경영학 교육의 혁신을 위한 다양한 시도를 하고 있는 중이다.

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