크레마클럽

머리말 감사의 말 추천의 글 감수자의 말 ● 크리스 앤더슨(Chris Anderson) : ‘롱 테일’ 개념의 창시자이자 《롱 테일 경제학》의 저자. ● 이고르 앤소프(Igor Ansoff) : 전략적 경영의 선구자. 저서 《기업 전략》에서 다룬 ‘제품-시장 성장 매트릭스’, 일명 ‘앤소프의 매트릭스’는 마케팅 사고의 초석이 됨. ● 리처드 밴들러(Richard Bandler) & 존 그라인더(John Grinder) : ‘신경 언어학 프로그래밍(NLP)’의 공동 창시자로 개인의 발전과 소질 계발 분야에 중대한 공헌을 함. ● 켄 블랜차드(Ken Blanchard) : 리더십 분야의 세계적인 권위자. 세계에서 가장 다작하는 리더십 및 경제경영 작가로 손꼽히며, 대표작으로는 《1분 경영》이 있다. ● 에드워드 드 보노(Edward de Bono) : ‘수평 사고’와 ‘평행 사고’ 개념의 창시자. ‘여섯 색깔 생각 모자’ 개념 소개. ● 워렌 버핏(Warren Buffet) : 500억 달러를 투자한 전설적인 투자가. ‘가치 투자’로 널리 알려짐. ● 데일 카네기(Dale Carnegie) : 대표작인 《데일 카네기 인간관계론》은 40개 이상의 언어로 번역되어 2천만 부 이상 판매됨. 자신감 확립, 커뮤니케이션 기술, 리더십에 관한 강연과 프로그램 제공. ● 로버트 치알디니(Robert Cialdini) : 영향력의 과학을 연구하는 데 평생을 바침. 대표작 《설득의 심리학》은 전 세계적으로 2백만 부 이상 판매됨. ● 짐 콜린스(Jim Collins) : ‘훌륭한’ 조직에서 ‘위대한’ 조직으로 도약하게 하는 근본 요인을 정의. 대표작 《성공하는 기업들의 8가지 습관》은 6년 이상 베스트셀러를 기록함. ● 스티븐 코비(Stephen Covey) : 리더십 테크닉과 개인의 효과성 분야의 국제 전문가. 대표작 《성공하는 사람들의 7가지 습관》은 38개 언어로 번역돼 2천만 부 이상 판매됨. ● 피터 드러커(Peter Drucker) : 경영 컨설턴트로서 ‘목표 관리(management by objectives/MBO)’개념을 소개함. ● 팀 페리스(Tim Ferriss) : 기업가, 연설가 겸 작가. 생활 방식에 대한 사람들의 기본적인 추측에 도전을 제시하는 책 《4시간》으로 세계적인 작가 반열에 오름. ● 마이클 조지(Michael George) : 획기적인 경영 방법론 제공. 기업, 정부, 군사 활동의 운영과 관련된 비용 삭감 프로그램인 ‘린 식스 시그마(LSS)’를 개발함. ● 마이클 거버(Michael Gerber) : 중소기업 전문 이론가. 회사 ‘안’에서 일하기보다 회사 ‘위’에서 일하는 기업가 개념을 설파함. ● 말콤 글래드웰(Malcolm Gladwell) : 세계적인 베스트셀러 《티핑 포인트》, 《블링크》, 《아웃라이어》, 《그 개는 무엇을 보았는가》의 저자. ● 세스 고딘(Seth Godin) : 오늘날 마케팅 업계에서 가장 영향력 있고 존경받는 인물이며 선구적인 이론가. 《보랏빛 소가 온다》의 저자. ● 찰스 핸디(Charles Handy) : 《비이성의 시대》와 《최고의 조직은 어떻게 만들어지는가》를 통해 세계 일류 경영 컨설턴트의 반열에 오름. ● 프레드릭 허즈버그(Frederick Herzberg) : 임상 심리학자 겸 직무 다양화의 선구자. 그가 소개한 ‘위생 요인(hygiene factor)’이라는 개념은 일반적인 비즈니스 용어로 자리 잡음. ● 나폴레온 힐(Napoleon Hill) : 현대 비즈니스 및 자기 계발 서적의 고조할아버지라고 불리는 인물. 대표작 《놓치고 싶지 않는 나의 꿈 나의 인생》은 1973년 첫 출간 후 지금까지 수백 종류의 번역판, 축약판, 개정판으로 출간되었음. ● 가이 가와사키(Guy Kawasaki) : 인터넷 세대의 이론가. 비즈니스 세계의 윤리적이고 품위 있는 행동과 ‘멘쉬가 되는 기술’ 도입. ● 리처드 코치(Richard Koch) : 관리 컨설팅의 권위자. 80/20 법칙, 일명 ‘파레토 법칙’을 기업 내ㆍ외부와 조직 생활에 적용하는 방법에 관한 다수의 저작물 출간. ● 존 코터(John Kotter) : 리더십과 리더가 변화를 일으키는 방법을 연구하여 변화를 이끌 수 있는 방법론, ‘코터의 8단계’를 개발함. ● 톰 피터스(Tom Peters) : 밀리언셀러를 기록한 《초우량 기업의 조건》의 저자로, 개인과 기업의 권한 부여와 문제 해결 방법론의 전문가. ● 마이클 포터(Michael Porter) : 《경쟁 전략》, 《경쟁 우위》의 저자로, ‘경쟁 전략’과 ‘경쟁 우위’ 개념의 권위자. ● 리카르도 세믈러(Ricardo Semler) : 브라질 최고 기업 ‘셈코’의 CEO. 전통적인 고용 규칙을 철폐하여 기업 운영 방식에 대변혁을 일으킴. ● 피터 센게(Peter Senge) : 《제5경영》의 저자이자 조직 개발 전문가. 역동적인 조직이 끊임없이 적응하고 개선하는 방식에 관한 책을 시리즈로 발표함. ● 제임스 서로위키(James Surowiecki) : 집단이 개인보다 더 효과적인 결정을 내리고 평가한다는 ‘집단 지혜’ 또는 ‘집단 지식’의 권위자. ● 손자(Sun-Tzu) : 인간의 독창적인 정신을 이용해 전술과 전략을 개발하고 원하는 결과를 성취함으로써 승리를 값진 것으로 만드는 방법을 다룬 《손자병법》의 저자. 나폴레옹, 콜린 파월, 마오쩌둥 등 많은 사람에게 영향을 끼친 전설적인 존재로 전국 시대의 인물이다. 작가 소개

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