크레마클럽

고려대학교 교육대학원 기업교육학과 석사로, 빠르게 변하는 세상에 필요한 미래 인재 육성을 위해 ‘세상의 큰 울타리 안에 사람을 중요시 여긴다’는 뜻인 세울인재개발원을 시작하게 되었다는 그녀는, 기업과 공공기관에서 단순히 정보를 전달하고 끝나는 교육이 아닌 교육 참여자와 함께하는 소통형 교육을 진행하고 있다. 그녀의 이러한 노력은 기업의 리더와 구성원 모두에게 필요한 소양을 기르고 세대 간 소통의 창구를 열게 하였다. 삼성전자(화성, 기흥, 온양), 한국전력공사, 고려대학의료원, K-BIZ 중소기업중앙회, 기아자동차, 대한체육협회, 금강고속, LG전자, 삼성화재, 소방학교, 고려대... 고려대학교 교육대학원 기업교육학과 석사로, 빠르게 변하는 세상에 필요한 미래 인재 육성을 위해 ‘세상의 큰 울타리 안에 사람을 중요시 여긴다’는 뜻인 세울인재개발원을 시작하게 되었다는 그녀는, 기업과 공공기관에서 단순히 정보를 전달하고 끝나는 교육이 아닌 교육 참여자와 함께하는 소통형 교육을 진행하고 있다. 그녀의 이러한 노력은 기업의 리더와 구성원 모두에게 필요한 소양을 기르고 세대 간 소통의 창구를 열게 하였다. 삼성전자(화성, 기흥, 온양), 한국전력공사, 고려대학의료원, K-BIZ 중소기업중앙회, 기아자동차, 대한체육협회, 금강고속, LG전자, 삼성화재, 소방학교, 고려대학교, 기독대학교 등 다수의 기업과 학교에서 강의를 하고 있다.

펼쳐보기접어보기

크레마클럽에서 볼 수 있는 작가의 다른 책

내서재에 추가 삭제

밀레니얼에 집중하라

저 : 채지연

관심작가 알림신청

고려대학교 기업교육학 석사로, 현재 ㈜인화인 교육컨설팅 대표이다. 직장인의 일의 의미와 성장, 퇴사 후의 삶 등 성찰과 학습을 통해 기업대상 직무역량향상 교육, 셀프리더십, 세대 간 갈등 극복 등을 강의하고 있다. 다수의 기업과 금융회사, 공사 등에서 전직 지원을 위한 변화관리 강의를 통해 성장을 도우며 함께 성장 중이다. 고려대학교 기업교육학 석사로, 현재 ㈜인화인 교육컨설팅 대표이다. 직장인의 일의 의미와 성장, 퇴사 후의 삶 등 성찰과 학습을 통해 기업대상 직무역량향상 교육, 셀프리더십, 세대 간 갈등 극복 등을 강의하고 있다. 다수의 기업과 금융회사, 공사 등에서 전직 지원을 위한 변화관리 강의를 통해 성장을 도우며 함께 성장 중이다.

저 : 이인규

관심작가 알림신청

AI 푸드테크 기업 허닭, 프레시지 등 다양한 직무와 직책을 경험하며 인사 업무 A to Z, 인사제도 PMI, Process Innovation 기반의 업무 효율화 및 디지털 혁신 업무를 수행하였다. 지금은 소셜벤처 웨이플의 대표로 AI 기반의 채용 및 교육 비즈니스를 수행하고 있으며, 공공기관 면접 문항 설계위원 및 평가자로도 활동 중이다. 고려대학교 교육대학원 기업교육 전공에서 석사 학위를 취득하였으며, 호서대학교 일반대학원 인사조직 전공 박사 과정에 있다. 지은 책으로 《최고의 나를 만드는 커리어 매니지먼트》, 《인 앤 스테이》가 있고 《더 워크》를 기획하였다. AI 푸드테크 기업 허닭, 프레시지 등 다양한 직무와 직책을 경험하며 인사 업무 A to Z, 인사제도 PMI, Process Innovation 기반의 업무 효율화 및 디지털 혁신 업무를 수행하였다. 지금은 소셜벤처 웨이플의 대표로 AI 기반의 채용 및 교육 비즈니스를 수행하고 있으며, 공공기관 면접 문항 설계위원 및 평가자로도 활동 중이다. 고려대학교 교육대학원 기업교육 전공에서 석사 학위를 취득하였으며, 호서대학교 일반대학원 인사조직 전공 박사 과정에 있다. 지은 책으로 《최고의 나를 만드는 커리어 매니지먼트》, 《인 앤 스테이》가 있고 《더 워크》를 기획하였다.

저 : 박소영

관심작가 알림신청

사람의 성장을 통해 성과를 낼 수 있도록 돕는 것을 천직으로 알며 15년째 기업에서 교육을 하고 있다. 고려대학교 기업교육학 석사로, 현재 SK텔레콤 자회사인 PS & Marketing 유통교육그룹에서 SK텔레콤 유통망과 관계사 교육을 하고 있다. 사람의 성장을 통해 성과를 낼 수 있도록 돕는 것을 천직으로 알며 15년째 기업에서 교육을 하고 있다. 고려대학교 기업교육학 석사로, 현재 SK텔레콤 자회사인 PS & Marketing 유통교육그룹에서 SK텔레콤 유통망과 관계사 교육을 하고 있다.

더보기접어보기

출판사 리뷰

누구나 알지만 아무도 알려주지 않는언택트세대의 자기관리법미처 준비도 하지 못한 채로 우리는 변화를 맞이하였다. 비대면으로 바뀐 환경은 그동안 당연하게 여기던 것들이 더 이상 당연하지 않게 되었다. 그동안의 조직은 새로운 세대의 출현과 기성세대와의 갈등에 초점을 맞추고 세대 갈등을 해결하는 데에 집중하였다. 그러나 그동안 경험하지 못했던 팬데믹으로 인해 세대 갈등뿐만 아니라 급속하게 변해버린 근무환경과 그로 인한 시스템 정착 등에도 신경을 써야 했다. [최고의 나를 만드는 커리어 매니지먼트]는 언택트세대를 정의하고 언택트 환경에 따른 조직의 변화를 이야기한다. 또한 그 변화로 인한 갈등과 소통, 공감을 위한 노력도 함께 다루고 있다. 또한 언택트 워크로 바뀌어 버린 조직에서 찾을 수 있는 일의 진정한 의미와 가치를 통해 미래를 설계할 수 있는 발판을 마련할 수 있도록 하였다. 일의 진정한 의미를 통해 자신을 객관화하여 바라보고, 자기주도성을 키우는 것은 경력 관리를 위해 가장 중요하고 선행되어야 하는 방법이자 요소이다. 이 책에서 언택트 시대의 커리어 경영을 위해 자신에게 알맞은 해답을 반드시 찾기를 바란다. 지금 세대에게 필요한 커리어 성공 코드지금 세대의 일의 의미도 기성세대와 별반 다르지 않다. 급속하게 변화된 환경으로 누구나 혼란스럽지만 기성세대는 지금 세대가 그들의 일에서 의미와 가치를 찾고 발현할 수 있는 방법을 공유하며, 커리어를 관리하고 경영할 수 있는 가이드이자 롤모델이 될 수 있다. 물론 서로의 이해가 부족해서 발생하는 세대 갈등 역시 피할 수는 없지만, 결국 사회는 어우러져 살아가는 것이다. 지금의 변화 속도에서 조직은 새로운 근무 환경에 맞추어 세대별 커리어 관리와 경영이 가능하도록 다양한 방법을 제시하여야 한다. 그뿐만 아니라 개인의 가치와 일의 의미에 대한 명확한 방향을 설계하여 노력할 수 있는 대안도 제시해야 한다. 다가올 미래 사회를 안정적으로 맞이할 수 있는 커리어 성공 코드는 언제나 자신에게 있다.

펼쳐보기접어보기