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품목정보
| 발행일 | 2024년 07월 01일 |
|---|---|
| 쪽수, 무게, 크기 | 296쪽 | 476g | 152*225*19mm |
| ISBN13 | 9791157847549 |
통찰하는 기계 질문하는 리더
: AI 시대, 대체 불가능한 리더의 첫 번째 조건
변형균 저
|
한빛비즈
|
2024년 07월 01일
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- 경제 38위 | 경제 top100 1주
- eBook
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인공지능이 중요한 이유는 지능 그 자체가 혁신의 원동력이기 때문이다. 지금처럼 빠른 기술 변화 속도는 인간의 지능에 의해 추동되어왔다. 여기에 AI가 더해진다면 변화는 더욱 가속화될 것이다. 현재 수십 년이 필요한 변화가 불과 1년 안에, 어쩌면 그보다 훨씬 더 짧은 시간 안에 일어날 수도 있다. AI는 기존의 기술과는 다른 새로운 패러다임을 제시하며, 그 복잡성과 영향력의 깊이에서 그간의 도구들과 근본적으로 차별화된다.
--- p.41
빅테크들의 AI 기술 경쟁은 범위와 깊이를 빠르게 더해가고 있다. 소프트웨어에서 하드웨어로, 개별 기술에서 복합적인 기술 융합으로, 기업 간 경쟁에서 국가 간 패권 경쟁으로 그 양상이 확장되고 있는 오늘의 상황은 AI가 우리 삶과 사회 전반에 구조적 변화를 초래할 수 있는 총체적 기술임을 다시 한번 증명한다. 단순히 기술 차원을 넘어 경제, 사회, 문화, 윤리 등 인간 문명 전반을 관통하는 화두로 AI를 바라봐야 하는 이유다.
--- p.71
AI의 발전을 예측하는 일은 기술적 진보의 연속선상에서 이해할 수 있는 것이 아니라, 사회적, 경제적, 정치적 맥락 속에서 종합적으로 이해해야 하는 복합적인 과제다. 이러한 맥락에서 미래를 예측하기 위해서는 다방면의 지식과 통찰력이 필요하며, 이는 우리가 AI의 미래를 더욱 깊이 있고 다각적으로 탐구해야 한다는 과업을 제시한다. 특히 AI 기술의 발전이 인류에게 가져올 영향을 심도 있게 이해하려면 기술적 진보와 더불어 인간의 가치, 윤리, 사회 구조에 대한 깊은 성찰이 필요하다.
--- p.111
미래의 기업은 직원 수가 아니라 컴퓨팅 능력과 AI의 지능, 즉 알고리즘의 용량으로 평가될 것이다. 이 새로운 세계에서 AI는 광대한 데이터 환경을 통해 회사를 탐색하는 자동 조종 장치가 되어 이전에는 상상할 수 없는 정확성과 통찰력으로 이끈다. 따라서 미래의 리더십은 사람과 정책뿐만 아니라 알고리즘과 아키텍처를 관리하는 것으로 진화해야 하며, 미래의 경영진은 완전히 자동화된 가치사슬에서 각자의 역할을 하는 AI를 지휘할 수 있어야 한다. 리더의 역할이 AI의 컴퓨팅파워를 활용해 기회를 식별하고 추세를 예측하며 혁신을 촉진하는 비전 전략가로 변모하는 것이다.
결론적으로, AI의 발전은 인간의 잠재력을 새롭게 탐색하고 확장하는 기회를 제공할 것이다. 우리가 이 새로운 시대의 도전을 받아들이고 AI의 잠재력을 최대한 활용한다면 미래의 일터는 우리가 상상할 수 있는 것보다 훨씬 더 창조적이고 포용적이며 역동적인 공간이 될 것이다.
--- p.135
무엇보다 중요한 것은 AI 시대에도 질문하는 능력은 인간 지성의 가장 중요한 특징 중 하나로 남아 있어야 한다는 점이다. 질문을 통해 우리는 비판적으로 생각하고, 가정을 검증하며, 새로운 가능성을 탐색한다. 질문은 창의적 사고를 촉진하고 복잡한 문제를 해결하는 데 필수적인 도구다. 따라서 우리는 AI의 도움을 받으면서도 자신만의 질문을 던지고, 다시 그 질문에 담긴 깊은 의미와 가능성을 탐구하는 능력을 계속해서 발전시켜야 한다. 그래야만 인간과 AI가 상호작용하는 이 새로운 패러다임에서 우리는 AI를 단순한 도구가 아니라 지식 생성 과정에 활발하게 참여하는 파트너로 받아들일 수 있다.
--- p.41
빅테크들의 AI 기술 경쟁은 범위와 깊이를 빠르게 더해가고 있다. 소프트웨어에서 하드웨어로, 개별 기술에서 복합적인 기술 융합으로, 기업 간 경쟁에서 국가 간 패권 경쟁으로 그 양상이 확장되고 있는 오늘의 상황은 AI가 우리 삶과 사회 전반에 구조적 변화를 초래할 수 있는 총체적 기술임을 다시 한번 증명한다. 단순히 기술 차원을 넘어 경제, 사회, 문화, 윤리 등 인간 문명 전반을 관통하는 화두로 AI를 바라봐야 하는 이유다.
--- p.71
AI의 발전을 예측하는 일은 기술적 진보의 연속선상에서 이해할 수 있는 것이 아니라, 사회적, 경제적, 정치적 맥락 속에서 종합적으로 이해해야 하는 복합적인 과제다. 이러한 맥락에서 미래를 예측하기 위해서는 다방면의 지식과 통찰력이 필요하며, 이는 우리가 AI의 미래를 더욱 깊이 있고 다각적으로 탐구해야 한다는 과업을 제시한다. 특히 AI 기술의 발전이 인류에게 가져올 영향을 심도 있게 이해하려면 기술적 진보와 더불어 인간의 가치, 윤리, 사회 구조에 대한 깊은 성찰이 필요하다.
--- p.111
미래의 기업은 직원 수가 아니라 컴퓨팅 능력과 AI의 지능, 즉 알고리즘의 용량으로 평가될 것이다. 이 새로운 세계에서 AI는 광대한 데이터 환경을 통해 회사를 탐색하는 자동 조종 장치가 되어 이전에는 상상할 수 없는 정확성과 통찰력으로 이끈다. 따라서 미래의 리더십은 사람과 정책뿐만 아니라 알고리즘과 아키텍처를 관리하는 것으로 진화해야 하며, 미래의 경영진은 완전히 자동화된 가치사슬에서 각자의 역할을 하는 AI를 지휘할 수 있어야 한다. 리더의 역할이 AI의 컴퓨팅파워를 활용해 기회를 식별하고 추세를 예측하며 혁신을 촉진하는 비전 전략가로 변모하는 것이다.
결론적으로, AI의 발전은 인간의 잠재력을 새롭게 탐색하고 확장하는 기회를 제공할 것이다. 우리가 이 새로운 시대의 도전을 받아들이고 AI의 잠재력을 최대한 활용한다면 미래의 일터는 우리가 상상할 수 있는 것보다 훨씬 더 창조적이고 포용적이며 역동적인 공간이 될 것이다.
--- p.135
무엇보다 중요한 것은 AI 시대에도 질문하는 능력은 인간 지성의 가장 중요한 특징 중 하나로 남아 있어야 한다는 점이다. 질문을 통해 우리는 비판적으로 생각하고, 가정을 검증하며, 새로운 가능성을 탐색한다. 질문은 창의적 사고를 촉진하고 복잡한 문제를 해결하는 데 필수적인 도구다. 따라서 우리는 AI의 도움을 받으면서도 자신만의 질문을 던지고, 다시 그 질문에 담긴 깊은 의미와 가능성을 탐구하는 능력을 계속해서 발전시켜야 한다. 그래야만 인간과 AI가 상호작용하는 이 새로운 패러다임에서 우리는 AI를 단순한 도구가 아니라 지식 생성 과정에 활발하게 참여하는 파트너로 받아들일 수 있다.
--- p.164
출판사 리뷰 출판사 리뷰 보이기/감추기
추천평 추천평 보이기/감추기
왜(Why) 통찰하는 기계를 활용하고 관리해야 하는지, 이를 통해 세상의 어떤(What) 문제를 해결할지, 완전히 달라진 환경을 어떻게(How) 리딩하며 마주할 것인지 의미 있는 질문을 던지며 변화 속에서 성찰과 성장을 열망하는 리더들에게 일독을 권한다.
- 최창원 (SK디스커버리 부회장)
기술의 발전은 조직의 미래가 관여되는 것이 일상입니다. 하지만 그 관여가 모든 분야에 동시에 영향을 주는 일은 흔치 않습니다. 이제 새로운 지능이 인간과 함께하는 시기가 오고 있습니다. 이 책은 길지 않은 역사를 촘촘히 이해하도록 돕는 좋은 교재입니다.
- 송길영 (마인드마이너, 《시대예보》 저자)
저자는 매우 차별화된 이력을 갖고 있다. 일찍이 미국 노스웨스턴대학교 켈로그스쿨에서 MBA를 취득한 그는 KT와 BC카드라는 굴지의 두 기업에서 임원으로 성장할 만큼 실무 경험이 풍부하다. 뿐만 아니라 최근에는 연세대학교에서 기술경영 전공으로 박사 학위를 받을 정도로 기술의 시대에 기업 경영이 어떻게 적응해야 하는가를 깊이 고민하는 실력 있는 경영자다. 또한 명상에 심취하면서 전쟁터 같은 경영의 현장에서 평정을 잃지 않고 슬기로운 통찰을 제시하고, 그 지혜를 많은 경영 실무자들 및 지도자들과 나누고 있다.
이 책은 이러한 다양한 경력을 바탕으로 AI 시대에 경영자가 어떤 지도력을 익히고 발휘해야 하는가를 매우 설득력 있게 제시하고 있다. 그것은 바로 “올바른 질문을 던지는 능력”이다. 저자는 먼저 기술 변화의 추세와 AI 혁명의 특성 및 그 의의를 명확히 제시하며, 이러한 새로운 경영 패러다임의 시대를 경영자가 어떻게 바라봐야 하는가를 논의한다. 한마디로 말해 20세기 최고의 실존철학자 칼 야스퍼스가 말하는 ‘새로운 축’에 버금가는 큰 변화를 인공지능이 특히 기업의 세계에 가져올 것이라고 저자는 확신한다.
따라서 새로운 시대에 걸맞은 새로운 경영 리더십이 필요함은 당연하다고 하겠다. 기술을 이해하고 그러한 이해의 바탕 위에 우리 회사가 필요로 하는 질문을 찾아내고 그것의 해답을 임직원들이 함께 찾아가는 기업문화를 저자는 주창하고 있다.
기술의 급격한 발전이 모든 경영자들에게 크나큰 도전으로 다가오는 이 시대에 이 책은 아주 유용한 통찰과 지혜를 주고 있다. 많은 이들이 이 귀한 책을 탐독하고 그 혜택을 누리기 바란다.
이 책은 이러한 다양한 경력을 바탕으로 AI 시대에 경영자가 어떤 지도력을 익히고 발휘해야 하는가를 매우 설득력 있게 제시하고 있다. 그것은 바로 “올바른 질문을 던지는 능력”이다. 저자는 먼저 기술 변화의 추세와 AI 혁명의 특성 및 그 의의를 명확히 제시하며, 이러한 새로운 경영 패러다임의 시대를 경영자가 어떻게 바라봐야 하는가를 논의한다. 한마디로 말해 20세기 최고의 실존철학자 칼 야스퍼스가 말하는 ‘새로운 축’에 버금가는 큰 변화를 인공지능이 특히 기업의 세계에 가져올 것이라고 저자는 확신한다.
따라서 새로운 시대에 걸맞은 새로운 경영 리더십이 필요함은 당연하다고 하겠다. 기술을 이해하고 그러한 이해의 바탕 위에 우리 회사가 필요로 하는 질문을 찾아내고 그것의 해답을 임직원들이 함께 찾아가는 기업문화를 저자는 주창하고 있다.
기술의 급격한 발전이 모든 경영자들에게 크나큰 도전으로 다가오는 이 시대에 이 책은 아주 유용한 통찰과 지혜를 주고 있다. 많은 이들이 이 귀한 책을 탐독하고 그 혜택을 누리기 바란다.
- 유필화 (성균관대학교 명예교수)
AI 서적은 많이 나왔지만 막상 경영자들이 읽은 만한 AI 서적이 많지 않다. 이 책은 AI의 본질과 트렌드는 무엇인지, AI 시대 리더는 도대체 무엇을 해야 하는지, 어떤 질문을 던져야 하는지, AI 시대 리더가 습득해야 할 AI 리터러시는 무엇인지를 리더의 눈높이에서 제시하고 있다. 이를 통해 오늘의 리더는 AI 시대에 어떻게 대응하고 혁신할지 통찰을 얻을 수 있을 것이다.
- 신수정 (KT 부문장, 《거인의 리더십》 저자)
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