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라이커빌리티

김현정 저 | 메이트북스 | 2022년 6월 29일 리뷰 총점 9.3 (107건)정보 더 보기/감추기

종이책 리뷰 (41건)
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분야: 자기계발 > 인간관계

파일정보: EPUB(DRM) 36.89MB

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#사람이제일어려워서

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나는 왜 혼자가 편할까?

오카다 다카시 저/김해용 역
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관계는 감정이다

노은혜 저
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썸 탈 때 바로 써먹는 심리학

안은성 저
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힘들어도 사람한테 너무 기대지 마세요

정우열 저
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가까이하면 상처받고 멀어지면 외로운 고슴도치들에게

오수향 저
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감사의 재발견

제러미 애덤 스미스,키라 뉴먼,제이슨 마시,대처 켈트너 저/손현선 역

책 소개

지은이의 말 좋아할 만한 사람은 분명 따로 있다 프롤로그 왜 우리는 라이커블(likeable)해야 하는가? 라이커빌리티란 무엇인가?라이커빌리티가 이 시대에 중요한 이유1장 라이커빌리티_ 사람들이 좋아하는 사람들질투가 없는 라이커빌리티 드러나지 않는 승리를 이끄는 라이커빌리티 옳고 그른 것이 문제가 아니다, 좋고 싫은 것이 문제다 라이커빌리티는 인식이다 사람이 제일 좋아하는 것은 사람이다 왜 1등 대학 졸업생만이 대통령되는 일이 안 일어나는가? 사람들은 어떤 사람을 좋아하는가? 러버빌리티를 라이커빌리티로 바꾼 사람들의 특징 약점이 보석이 된다 사람들은 자기를 좋아하는 사람을 좋아한다 라이커빌리티를 높이는 행동들 라이커빌리티 높은 아이로 키우는 방법 2장 왜 우리는 라이커블해져야 하나?라이커빌리티가 우리에게 꼭 필요한 이유 사람들은 합리적이지 않다 결국은 나에 대한 인식이다 넘치는 사랑이 모든 것일까? 질투는 생각보다 힘이 세다 사람들은 생각보다 최고를 좋아하지 않는다 경쟁 일변도이던 시대가 변했다 왜 라이커빌리티인가 3장 어떤 것이 나를 라이커블하게 만드나?내가 이런 사람으로 보이면 사람들이 나를 좋아해줄 거야 인식에 중요한 메커니즘 과유불급, 많이 뛰어날수록 더 외롭다 누군가가 나를 좋아할 수 있는 이유 플러스와 마이너스의 적절한 조합이 중요하다 사랑의 조건 _ 애착 사랑의 조건 _ 자기 개방 능력과 형평성 진짜 좋은 사람이 되는 것 _ 자아 분화 사회성_타인의 감정을 잘 고려하기 진정성 _ 예측 가능한 도덕성 진정성은 깊이를 추구한다 4장 라이커빌리티의 기술 _ 사회적 기술라이커빌리티, 결국은 관계다 첫인상이 중요한 이유 나를 우습게 만드는 자기 희화화 경청하는 사람은 안 좋아할 수가 없다 유쾌함은 언제나 옳다 그의 강점을 인정하기 수용과 공감이야말로 성공의 비결 “나는 네 편이다”라고 응원하기 리더는 현명한 바보 부족함을 드러내는 순간 코칭이 일어난다 “괜찮아”라는 한마디의 힘 관대함이 남는 거다 친절하고 관대한 사람 5장 이미 많은 것을 가진 이들을 위한 라이커빌리티러버블한 사람들이 라이커블하게 되기 위해서 러버빌리티와 라이커빌리티 사이에서 러버블한 사람들은 어떻게 행동해야 하나? 타인의 고통과 불행을 기뻐하는 샤덴프로이데 돈으로 지나치게 베풀어라 265

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저자 소개 (1명)

저 : 김현정

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김현정 박사는 리더십 개발과 상담 심리 분야에서 연구와 실무를 아우르는 전문가로, 가족과 조직의 역동을 기반으로 한 리더십 개발과 조직 변화에 주력해 왔다. 기업교육 전문 브랜드 ‘Executive Coach Society’와 전문가 양성 기관 ‘김현정 아카데미’를 운영하고 있으며, 공익법인 ‘중소벤처기업 코칭컨설팅협회’ 부회장으로서 다수의 기업을 대상으로 리더십 코칭과 컨설팅, 교육을 진행하고 있다. 또한 삼성전자 리더십 개발센터, 숭실대학교 경영학부 조교수, 숭실대학교 중소기업대학원 혁신컨설팅학과 주임교수를 역임하였다. 미네소타 대학교에서 상담심리학 석사 학위를, 컬럼비아... 김현정 박사는 리더십 개발과 상담 심리 분야에서 연구와 실무를 아우르는 전문가로, 가족과 조직의 역동을 기반으로 한 리더십 개발과 조직 변화에 주력해 왔다.
기업교육 전문 브랜드 ‘Executive Coach Society’와 전문가 양성 기관 ‘김현정 아카데미’를 운영하고 있으며, 공익법인 ‘중소벤처기업 코칭컨설팅협회’ 부회장으로서 다수의 기업을 대상으로 리더십 코칭과 컨설팅, 교육을 진행하고 있다. 또한 삼성전자 리더십 개발센터, 숭실대학교 경영학부 조교수, 숭실대학교 중소기업대학원 혁신컨설팅학과 주임교수를 역임하였다. 미네소타 대학교에서 상담심리학 석사 학위를, 컬럼비아 대학교에서 조직과 리더십 전공으로 박사 학위를 취득하였다.
인시아드(INSEAD) 글로벌 리더십 센터 연구원을 지냈으며, Kets de Vries Institute 글로벌 얼라이언스로서 본서 저자들과 공동 연구와 교육을 이어 오고 있다.
주요 저서로는 『최고의 팀을 만드는 심리적 안전감』, 『이그제큐티브 코칭의 이론과 실제』, 주요 역서로는 『블루오션 전략 확장판』, 『잘 살았다고 말할 수 있기를』, 『나르시시스트 리더를 만났다면』 등이 있다.

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