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당신은 다른 사람의 성공에 기여한 적 있는가?

대전환 시대의 새로운 성장 방정식, 파트너십

이소영 저 | 퍼블리온 | 2021년 4월 5일 리뷰 총점 9.0 (24건)정보 더 보기/감추기

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분야: 자기계발 > 성공학/경력관리

파일정보: EPUB(DRM) 58.57MB

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#내면의힘 #자기관리 #리더십

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조셉 머피 잠재의식의 힘

조셉 머피 저/조율리 역
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AI를 압도하는 내면 경쟁력

이헌주 저
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불필요한 생각 버리기 연습

스즈키 도시아키 저/양필성 역
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고요의 힘

틱낫한 저/위소영 역
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나는 왜 네 말을 흘려듣지 못할까

미키 이치타로 저
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데일 카네기 자기관리론

데일 카네기 저/임상훈 역
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데일 카네기 긍정태도론

데일 카네기 저/박선령 역
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블랙 쉽

브랜트 멘스워 저/최이현 역
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노베이스 직장인 공시생 1년 6개월 만에 공무원 합격하다

김미소 저
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지금은 나만의 시간입니다

김유진 저
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성과관리

류랑도 저
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손자병법

손자 저/소준섭 역
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무엇이 성과를 이끄는가

닐 도쉬,린지 맥그리거 공저/유준희,신솔잎 역
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인생은 순간이다

김성근 저
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일을 잘 맡긴다는 것

아사노 스스무 저/김정환 역
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리더 디퍼런트

사이먼 시넥 저/윤혜리 역
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권력의 심리학

브라이언 클라스 저/서종민 역

책 소개

추천의 글 프롤로그 팬데믹 이후, 낯선 세계에서 살아남기 Part 1. 지금 더욱 필요한 함께 성장하는 법, 파트너십: 행복한 성장이 가능한 일터를 만들다왜 지금 파트너십인가? 변화 앞에 선 사람들, 이상한 뷰카(VUCA) 나라의 앨리스언제든 떠날 준비를 하는 직원들 성과주의의 한계, 애자일 조직에서 해법을 찾다 디지털 시대 생존 코드 파트너십 마이크로소프트, 시총 1위를 만든 비밀 대변화, 마이크로소프트를 바꾼 성장 마인드셋 “당신은 다른 사람의 성공에 어떻게 기여했나요?” 공존, 회사에서의 성장을 개인의 성장으로성공적인 파트너십을 만드는 4원칙 파트너십 제 1원칙: 서로의 비전을 공유하라 파트너십 제2원칙: 상호 호혜의 원칙 파트너십 제3원칙: 코칭하고 피드백을 나눠라파트너십 제4원칙: 촘촘하고 빈틈없이마이크로소프트의 가장 강력한 성공 요소는 기술이 아니다평판 경제 시대의 파트너십 파워 SUMMARY 1 Part 2. 예측 불가능 시대에 살아남는 파트너십 공식: 일터 밖 파트너십을 만들어라파트너십으로 새로운 운명을 개척한 사람들 꿈을 이룰 확률이 커진 이유, 디지털 연결 나만의 성장 파트너 플랫폼이 있는가? 골드 파트너 1_ 나를 키워줄 사람은 바로 나_ 570만 틱톡커 허영주파워풀 소셜네트워크 활용하기 10골드 파트너 2_ 내일을 위한 배움 커뮤니티, 세바시 대학_ 세바시 구범준 대표 PD 다른 사람의 성공에 기여함으로써 ‘성장하는 나’ 골드 파트너 3_ 문과 출신이 어떻게 IT 기업 최고경영자가 됐을까?_ 어도비코리아 우미영 대표100세 시대, 당신 스스로를 고용하라 골드 파트너 4_ ‘카카오 프로젝트 100’ 성공의 비밀_ 플라잉웨일 백영선 대표 나와 우리를 살리는 ‘일터 밖 파트너십’커뮤니티 리더십, 누구나 자신만의 강점이 있다 골드 파트너 5_ 사법고시 7수생, 시민개발자로 거듭나다_ 문과생을 위한 AI 커뮤니티 이재석, 이인희, 진미나골드 파트너 6_ 시청 공무원의 커뮤니티 리더십_ 남양주시청 유종형 팀장 부캐, 잉여력으로 미래를 개척하는 법골드 파트너 7_ 고졸 출신이 글로벌 기업의 한국 지사장으로_ 이필준 지사장 나와 이웃, 사회를 밝히는 파트너십 골드 파트너 8_ 전신장애를 이겨내고 더 큰 희망을 만드는 파트너십 _이상묵 서울대학교 교수골드 파트너 9_ 선행도 파트너십으로, ‘끝전 나누는 사람들’_ SK텔레콤 최우영 과거의 성공 방식이 통하지 않는 시대의 교육 파트너십 골드 파트너 10_ 경단녀의 희망_ 씨앗동화 이은영 대표 SUMMARY 2 Part 3. 생존 방정식을 리셋하라: 변화된 시대 성공을 돕는 개인 파트너십친밀하고 사적인 개인 파트너십 조선시대 백수 박지원의 생존 비법 하버드 대학교 행복 연구 정서적인 지지대 만드는 법 부자는 현명하게 버틴다, 가족 파트너십으로 가장 평범한 관계를 가장 특별하게 짐이 되는 가족 vs. 힘이 되는 가족 맞벌이 부부를 위한 현실적 대안, 육아 파트너십 수직에서 수평으로, 행복한 아이를 만드는 성장 파트너십 행복한 가족 관계를 만드는 실질적 4원칙 파트너십 제 1원칙: 서로의 비전을 공유하라 파트너십 제2원칙: 상호 호혜의 원칙 파트너십 제3원칙: 코칭하고 피드백을 나눠라 파트너십 제4원칙: 촘촘하고 빈틈없이 성공적인 파트너십을 위한 마법의 7Step Step 1. ‘나’를 알고 이해하는 시간을 가진다 Step 2. 내 인생의 비전은 어디를 향하고 있는지 확인한다 Step 3. 행복한 삶의 5가지 범주를 이해하고 관리한다 Step 4. 현재 내 삶에서 파트너십이 필요한 영역을 정의한다 Step 5. 각 분야에서 필요한 파트너를 찾는다 Step 6. 내가 기여할 부분을 찾아서 적극 나눈다 Step 7. 코칭과 피드백을 주고받으며 파트너십을 업그레이드한다 SUMMARY 3 에필로그_ 서로에게 힘이 되는 법

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채널예스 기사 (2개)

제목의 탄생

[제목의 탄생] 왜 하필 이 제목이죠? (9)

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만나고 싶었어요!

이소영 마이크로소프트 이사 “10살 어린 상사 만나고 힘들었지만”

2021년 04월 16일

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저자 소개 (1명)

저 : 이소영

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마이크로소프트 글로벌 개발자 에코시스템 전략 매니저. 한양대학교 영어교육학과 학사, 핀란드 헬싱키대학교 MBA를 취득했다. 한국 스타트업의 원조인 네오위즈를 거쳐 마이크로소프트에서 20년 넘게 다양한 IT 전문 커리어를 쌓아 왔다. 아시아 총괄 리전 매니저로서 한국뿐 아니라 전 세계 IT 커뮤니티 리더의 성장과 발전을 돕는 일에 힘쓰기도 했다. 지은 책으로는 《당신은 다른 사람의 성공에 기여한 적 있는가?》《홀로 성장하는 시대는 끝났다》가 있다. 마이크로소프트 글로벌 개발자 에코시스템 전략 매니저. 한양대학교 영어교육학과 학사, 핀란드 헬싱키대학교 MBA를 취득했다. 한국 스타트업의 원조인 네오위즈를 거쳐 마이크로소프트에서 20년 넘게 다양한 IT 전문 커리어를 쌓아 왔다. 아시아 총괄 리전 매니저로서 한국뿐 아니라 전 세계 IT 커뮤니티 리더의 성장과 발전을 돕는 일에 힘쓰기도 했다.
지은 책으로는 《당신은 다른 사람의 성공에 기여한 적 있는가?》《홀로 성장하는 시대는 끝났다》가 있다.